Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r.

W związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. warunki do przyznania emerytury spełni dodatkowa duża grupa ubezpieczonych (m.in. pracowników i zleceniobiorców). To osoby, które w myśl obecnych regulacji nie mogłyby jeszcze uzyskać emerytury, gdyż obecnie nie spełniłyby określonych warunków. Ta sytuacja spowoduje, że płatnicy składek zatrudniający takie osoby będą obciążeni koniecznością wystawiania dokumentów potwierdzających staż i wysokość zarobków.

Najistotniejsze z tych zmian to:

obniżenie powszechnego wieku emerytalnego, tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn,
możliwość wyboru przez nauczycieli między emeryturą powszechną a obowiązującą obecnie wcześniejszą emeryturą przyznawaną na podstawie Karty Nauczyciela, likwidacja emerytury częściowej,
wcześniejsze uzyskanie przez kobiety okresowej emerytury kapitałowej (II filar – OFE),
zagwarantowanie ochrony przedemerytalnej do czasu ukończenia odpowiednio podwyższonego wieku emerytalnego,
obniżenie wieku emerytalnego dla sędziów sądów powszechnych i Sądu Najwyższego, a także dla prokuratorów.